Je krijgt ruwweg drie aandachtsgebieden: 1) ontwikkelen, 2) adviseren over én 3) zelf geven van trainingen.
Ontwikkelen van inhoud; je vertaalt zakelijke behoeften naar leerprogramma's en samen met inhoudelijk deskundigen van NRG|PALLAS ontwikkel je de inhoud van de programma's. Met jouw expertise zorg je voor een aantrekkelijke, pakkende trainingsvorm. En dankzij continue evalueren van inhoud en vorm, borg je een optimaal trainingsaanbod. Naast zelf trainingen ontwikkelen, adviseer je de NRG|PALLAS organisatie over de inzet van adequate trainingsvormen en leermiddelen. Tot slot ga je de trainingen ook zelf geven, die - afhankelijk van je achtergrond - in meer of mindere mate technisch inhoudelijk zijn. Samengevat ga je:

• Programma en trainingen ontwikkelen;
• Content creëren t.b.v. trainingen;
• Visuele, audio- en interactieve leermiddelen creëren;
• Over leermethoden en -behoeften adviseren.
• Trainingen geven;

Een uitgebreid functieprofiel kan op verzoek worden verstrekt.

Je hebt ervaring met het ontwikkelen van bedrijfsopleidingen en trainingen. Idealiter heb je die ervaring opgedaan in een (proces)industrie die wordt gekenmerkt door procedures, protocollen en een sterke veiligheidscultuur. Een process- of technische opleidingsachtergrond is geen must, maar wel een pre. In ieder geval heb je:

• Minimaal hbo-niveau;
• Meerdere jaren relevante werkervaring (Learning&Development, Trainingen, bedrijfsopleidingen);
• Up-to-date kennis van leermiddelen en presentatietechnieken;
• Goed beheersing van Nederlands én Engels;

Indien nodig kan een persoonlijkheidstest en/of een beoordeling van de Engelse taalvaardigheid worden afgenomen.

Voor deze functie dien je een VOG te kunnen overleggen.