Anca’s Verhaal op Internationale Vrouwendag

Op Internationale Vrouwendag spreken we met één van de (vele) inspirerende vrouwen die bijdragen aan het PALLAS-project: Constructie Manager Anca. In dit artikel deelt zij haar weg naar de nucleaire sector, haar ervaring met het leiden van complexe constructiebatches en haar hoop voor de volgende generatie vrouwen in techniek en technologie.

Kun je jezelf voorstellen en iets meer vertellen over je rol binnen het PALLAS-programma?
"Ik ben Anca, afkomstig uit Roemenië, waar ik ben afgestudeerd als civiel ingenieur. Voordat ik drie jaar geleden naar Alkmaar verhuisde, heb ik in Roemenië, Finland en Frankrijk gewoond. Ik ben bij PALLAS begonnen op de Inkoopafdeling, als onderdeel van het aanbestedingsteam voor de selectie van de hoofdaannemer. Na afronding van de aanbesteding was de overstap naar het bouwteam voor de volgende fases met de hoofdaannemer (FCC) een logische stap. Daarom ben ik in 2023 gestart in het constructieteam, als één van de projectmanagers die verantwoordelijk zijn voor de 14 constructiebatches. Die batches samen leiden tot de realisatie van de PALLAS-reactor en de omliggende gebouwen."

Hoe ben je in dit vakgebied terechtgekomen en wat trok je aan in dit beroep?
"De keuze voor een studie civiele techniek was niet vanzelfsprekend. Toch trok het idee om te werken aan tastbare, zichtbare projecten mij over de streep. In Roemenië – maar ik weet zeker dat dit ook in andere landen speelt – werd dit vakgebied vooral gezien als een "mannenwereld". Passender was het om als vrouw bijvoorbeeld economie of geneeskunde te studeren. En dat bleek ook uit de cijfers: tijdens mijn studie was de verhouding vrouwen tot mannen ongeveer 1 op 5.

Tijdens mijn studie kreeg ik de kans om te werken bij een groot bouwbedrijf, Skanska. Ik begon als stagiaire op de bouwplaats en werkte daarna binnen verschillende afdelingen van het bedrijf. Wat mij direct aansprak, was de dynamiek, de oplossingsgerichte mentaliteit en natuurlijk alle uitdagingen die bij een bouwproces horen. Voorafgaand aan mijn werk bij PALLAS kreeg ik de kans om bij te dragen aan een ander bijzonder project: CERN, de deeltjesversneller in Zwitserland. Ook dat was een waardevolle ervaring waar ik erg trots op ben."

Nucleaire technologie en techniek zijn traditioneel mannen-domeinen. Hoe ervaar jij het werken als vrouw in deze sector?
"Dat klopt zeker, maar inmiddels zie ik dat niet meer als een uitdaging. Hoe minder je iets als een probleem ziet, hoe minder impact het op je heeft. Ik geloof dat de manier waarop je jezelf presenteert tegenover anderen een grote invloed heeft op hoe zij jou zien. In veel gevallen zijn we zelf onze grootste belemmering."

Het PALLAS-programma werkt aan de toekomst van medische isotopen en maakt daarmee wereldwijd impact op de gezondheidszorg. Wat betekent het voor jou om deel uit te maken van zo’n project?
"Het klinkt misschien cliché, maar ik ben erg trots en vind het enorm waardevol om deel uit te maken van een project dat echt verschil maakt en directe maatschappelijke impact heeft."

Als je terugkijkt op jouw loopbaan, op welk moment of welke prestatie ben je als vrouw in jouw vakgebied het meest trots?
"Er zijn meerdere momenten waar ik trots op ben, maar het eerste moment dat eruit springt is toch wel mijn afstuderen als civiel ingenieur. Dat was voor mij het bewijs dat de vooroordelen die in de maatschappij bestaan geen beperking hoeven te vormen voor wat je wilt doen of welke doelen je wilt bereiken. Dat moment heeft de weg vrijgemaakt voor alle volgende prestaties waar ik sindsdien trots op ben."

Wat hoop je voor de volgende generatie vrouwen op de werkvloer?
"Wat ik hoop, is dat het idee van een vrouw in een bepaald beroep of vakgebied niet langer als iets uitzonderlijks wordt gezien."

Gendergelijkheid is een belangrijk thema binnen NRG PALLAS en onderdeel van onze bredere filosofie waarin inclusiviteit en diversiteit belangrijk zijn. Wij bieden gelijke kansen aan en waarderen de bijdragen van onze medewerkers ongeacht religie, cultuur, etniciteit, gender, leeftijd en seksuele oriëntatie. Als we hierin kunnen verbeteren, spreken we elkaar aan. Zo creëren we een omgeving waarin met plezier en naar vermogen gewerkt wordt.